✅ Was ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV)?

Die bKV ist eine freiwillige Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden abschließt. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung – meist ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeiten und mit spürbaren Leistungsverbesserungen.
Ziel: Mitarbeitende gesünder halten, binden und gewinnen.

💶 Was sind Budget-Tarife?

Bei Budgettarifen stellt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung – zum Beispiel 300 €, 600 € oder 900 € pro Jahr.
Die Mitarbeitenden können dieses Budget flexibel einsetzen, z. B. für:

professionelle Zahnreinigung

Sehhilfen (Brille/Kontaktlinsen)

Naturheilverfahren (z. B. Osteopathie, Akupunktur)

Vorsorgeuntersuchungen

und vieles mehr

Das Beste: Nicht verbrauchtes Budget verfällt nicht sofort – bei vielen Anbietern ist eine Mitnahme möglich.

🧩 Wie funktioniert das Bausteinsystem?

Alternativ oder ergänzend zu Budgettarifen bieten viele Versicherer ein modulares Bausteinsystem. Dabei wählt der Arbeitgeber gezielt aus Leistungsbausteinen, z. B.:

Zahn-Baustein: Hochwertiger Zahnersatz, Prophylaxe

Sehhilfe-Baustein: Zuschuss zu Brillen & Kontaktlinsen

Ambulant-Baustein: Heilpraktiker, Impfungen, etc.

Stationär-Baustein: Ein- oder Zweibettzimmer, Chefarztbehandlung

und viele andere Bausteine

Vorteil: Die Bausteine lassen sich individuell kombinieren – je nach Branche, Budget und Mitarbeitendenstruktur.

🎁 BKV als Sachbezug steuerfrei nutzen.

Die betriebliche Krankenversicherung kann als steuerfreier Sachbezug nach § 8 Abs. 2 EStG gewährt werden – das bedeutet:

Sie bieten Ihren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert, ohne zusätzliche Lohnnebenkosten.
✔️ Steuerfrei für Arbeitgeber
✔️ Kein geldwerter Vorteil für Mitarbeitende
✔️ Ideal als Incentive oder Benefit
 

Hinweis: Die genannten Leistungen und Modelle sind beispielhaft. Die konkrete Ausgestaltung kann je nach Anbieter variieren.